Blogue

Bienvenue sur le blogue de la Fédération des sciences humaines. Les publications sur ce site sont l’opinion de leurs auteurs et ne reflètent pas nécessairement la position officielle de la Fédération, de son personnel et du conseil d’administration. Elles sont affichées selon la langue de l’auteur.

Les membres du milieu de la recherche universitaire sont encouragés à soumettre des commentaires sur des questions reliées au bien-être de la recherche des sciences humaines et des sciences sociales et de l’apprentissage au Canada. Cliquez ici pour lire la politique en matière de blogue de la Fédération. Veuillez envoyer votre soumission à communications@ideas-idees.ca.

Equitable leadership: A contradiction in terms?

James Ryan, OISE/University of Toronto 
Guest Contributor

Only recently has leadership been associated with equity and social justice.  Even so, some observers continue to be skeptical about the potential of leadership practice to advance the cause of equity and democracy in schools, colleges and universities and the communities that they serve. A few scholars, such as Kathryn Riley and...

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Bâtir un Canada plus prospère et plus juste

by Jean-Marc Mangin, Executive Director

Photo courtesy of Ian Muttoo on Flickr

Qui sommes-nous? Où allons-nous? Comment faire pour y parvenir? Comment nous transformerons-nous en cours de route?  Voilà les questions existentielles qui continuent de préoccuper une grande partie des chercheurs et praticiens des sciences sociales, les humanistes et les artistes partout dans le monde. Voilà aussi les principales questions que se sont posées les quelque 200 participants à la Conférence 150! Canada, tenue au Centre national des Arts à Ottawa, les 11 et 12 mars.   Ce rassemblement était la première grande réunion publique destinée à amorcer la...

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Differential equity: Rocks and other hard places

Donna Palmateer Pennee, University of Western Ontario
Guest Contributor

As a dean and as a researcher and teacher, I have a personal commitment to equity that is focused on not losing ground for those whose rights have improved significantly, while also working to change the demographic of faculty and students.  That means working for equity for those federally designated groups in addition to women whose rights to access have been shortchanged in the academy, and most recently...

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Fedcan on Budget 2010

Photo gracieuseté de slightly-less-random sur Flickr

Rendu public la semaine dernière,le budget fédéral a été comme un feu de paille à en juger par la couverture dans les médias nationaux. Si la Fédération est satisfaite de constater que du financement est prévu pour le CRSH, il reste cependant à s’assurer que le gouvernement fédéral reconnaîtra la valeur de nos disciplines dans la mise en œuvre du budget.

La présidente de la Fédération, Noreen Golfman, a offert les commentaires suivants sur le budget de cette année :

« Compte tenu du contexte économique actuel, nous considérons ce budget comme un vote de confiance à l’endroit de la collectivité de recherche universitaire et en sa capacité de contribuer à l’innovation canadienne et rendre le pays davantage concurrentiel. Aujourd’hui, la recherche est par nature interdisciplinaire...

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Equity and women of colour: Things are slow to change in the academy

Audrey Kobayashi, Queen's University
Guest Contributor

Women of colour remain severely underrepresented in Canadian academia. Notwithstanding employment equity policies that have been in place for at least two decades in most universities, they are still hired at levels way below their availability in the PhD pool in most disciplines. And those who make it into the hallowed halls consistently report that they experience consistent, debilitating,...

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