Blogue

Bienvenue sur le blogue de la Fédération des sciences humaines. Les publications sur ce site sont l’opinion de leurs auteurs et ne reflètent pas nécessairement la position officielle de la Fédération, de son personnel et du conseil d’administration. Elles sont affichées selon la langue de l’auteur.

Les membres du milieu de la recherche universitaire sont encouragés à soumettre des commentaires sur des questions reliées au bien-être de la recherche des sciences humaines et des sciences sociales et de l’apprentissage au Canada. Cliquez ici pour lire la politique en matière de blogue de la Fédération. Veuillez envoyer votre soumission à communications@ideas-idees.ca.

Equity and Collective Bargaining in Canadian Universities

Linda Briskin, York University
Guest Contributor
Interventions to promote employment and pay equity often focus on legislation. However, collective bargaining is a significant although often invisible instrument for promoting workplace equity. Unions, which seek to promote both social transformation and the institutional mainstreaming of equality, can empower women to act collectively in their own interests, especially in the current global context.

‘Bargaining equity’ may well depend on what I have called ‘equity bargaining’. The former refers to the equity issues themselves while the latter to the process of bargaining, bargaining strategy...

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"Haitians...you are not alone"

Malinda S. Smith, vice-president Equity Issues

This photo shows Haiti's Presidential Palace, which collapsed during the earthquake of Jan. 12. Photo courtesy M Eriksson on Flickr.

There is a saying in Haiti, Tonia Dyer tells us, “When the nose is hit, the eyes cry. You have to look at the ripple effect of something like this.” On Tuesday, 12 January 2010 the Republic of Haiti experienced a devastating 7.0 earthquake, which was followed by some 34 aftershocks. The quake has been categorized as a “...

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Equity (Still) Matters

Malinda S. Smith, University of Alberta
Vice President,

Equity Issues Equity matters. It matters in our homes, in parliament, on corporate boards and in the halls of academe. Equity matters to individuals as an expression of our desire to be treated fairly and to be fair, even or perhaps especially, when it is not popular or easy to do so. It matters in law as a body of rules based on principles of fairness and justice. Equity matters in politics as an expression of democratic equality and human rights. And it matters in policy as an expressed commitment to ameliorating systemic discrimination and pervasive unfairness in social outcomes. Equity, in...

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Après la valse, l’attente…

Pierre Normand,  Directeur des communications

Courtesy of abdallahh on Flickr

Janvier, à Ottawa, est un mois où tout semble suspendu et s’installe une sorte de veille surréaliste dans l’attente du budget fédéral.  Alors que les Canadiens se livrent aux joies de l’hiver, le personnel du ministère des Finances et des agences centrales est à calculer, à préparer les tableaux comptables et à rédiger le texte du budget. C’est le calme après  la grande valse des consultations pré-budgétaires qui se tient chaque année de septembre à décembre. Pendant cette période, les groupes d’intérêts et les lobbyistes rencontrent les élus, le personnel politique et les décideurs du gouvernement pour partager leurs idées sur ce que devrait être le prochain budget.

La Fédération a...

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