Égalité des genres

Du savoir à l’action : Améliorer la vie des femmes

 

Sue Szabo, Directrice, Politique sociale et économique, Centre de recherches pour le développement international

La recherche est cruciale pour comprendre les obstacles à l’autonomisation des femmes et leurs causes profondes. Afin de souligner aujourd’hui la Journée internationale de la femme, le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) organise l’événement Du savoir à l’action : Améliorer la vie des femmes. En tant que directrice des Économies inclusives, j’aurai le plaisir d’accueillir sept experts qui présenteront les connaissances produites par les équipes de recherche soutenues par le CRDI sur deux questions...

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Why are we still debating diversity versus merit in 2015?

 

Susan Franceschet, University of Calgary; Karen Beckwith, Case Western Reserve University; Claire Annesley, University of Sussex

Canada’s first gender-equal cabinet is being celebrated by equality and diversity advocates but criticized by those who believe that using selection criteria like gender, race, or ethnicity violates merit. Those who trumpet merit believe that selection to high-level positions like cabinet or corporate boards must be based on demonstrable skills, achievements, and credentials with no consideration of the other characteristics of the individuals holding those credentials. In fact, critics of quotas as a mechanism to ensure diversity go a step further, arguing that quotas will lead to the selection...

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Une innovation canadienne unique : le 84e Congrès des sciences humaines

Jean-Marc Mangin et Nour Aoude, Fédération des sciences humaines

Certaines choses changent…

Il est peut être difficile d’imaginer que le Congrès, un rassemblement réunissant plus de 8 000 lettrés et chercheurs, a débuté lorsqu’une poignée de sociétés savantes ont contemplé l’idée de tenir leurs rencontres annuelles au même endroit, en même temps. En fait, il s’avère que cette initiative a vu le jour dès 1922! Les précurseurs comme l’Association canadienne de science politique (ACSP), la Société historique du Canada et la Société royale ont pris les devants jusque dans les années 1930 et 1940, sous la dénomination « Learneds » (sociétés savantes). Cela peut sonner grandiloquent, mais nos meilleures estimations suggèrent que l’ensemble de...

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Global sustainable development goals have potential to drive change in Canada

Shannon Kindornay, Norman Paterson School of International Affairs, Carleton University

There is no question that 2015 is a year for change both within Canada and abroad. As noted by Julia Sánchez, President-CEO, Canadian Council for International Co-operation, in her blog on Canada’s engagement with global social justice, not only are Canadians facing an election year in 2015, but changes are afoot on the global stage. This year, governments will negotiate a set of universal Sustainable Development Goals (SDGs) at the United Nations to replace the Millennium Development Goals that will expire at the end of 2015. These goals will...

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Les femmes et le terrorisme

Nathalie Des Rosiers, Université d’Ottawa

Partout dans le monde, on s’efforce d’inventer des solutions juridiques pour mettre fin au terrorisme.   Le Canda ne fait pas exception : un projet de loi propose des détentions préventives,  un partage d’information entre agences et un mandat au service de renseignements « d’agir » pour prévenir des attaques.  Le public est prêt à accepter ces mesures sans précédent parce qu’ils ont peur de ces attaques féroces imprévisibles qu’on voit sur YouTube et à la télé.

La violence faite aux femmes, la disparition ou le meurtre d’une...

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A pivotal year for Canada’s engagement with global social justice

Julia Sánchez, President-CEO, Canadian Council for International Co-operation (CCIC)

February 20th is World Day of Social Justice, as recognized by the United Nations since 2007. The day is a call to observe social justice by supporting “efforts of the international community in poverty eradication, the promotion of full employment and decent work, gender equity and access to social well-being and justice for all”.  

Three events make 2015 a pivotal year for global social...

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Le parcours de carrière des diplômés en sciences humaines plus stable avec le temps

Matthew McKean, Analyste des politiques, Fédération des sciences humaines

Vous savez, ces amis diplômés dans les domaines de l’informatique, des mathématiques, des sciences de l’ingénieur et de l’administration des affaires — ceux-là mêmes qui n’ont jamais pris vraiment au sérieux votre diplôme ès arts et qui se vantaient des salaires mirobolants gagnés à l’issue de leurs études? En réalité, leurs emplois et leurs revenus se sont avérés plus volatils qu’ils n’étaient disposés à l’admettre. Une nouvelle étude a permis de constater qu’au cours des quelque quinze dernières années, les diplômés en lettres, sciences humaines et sciences de la santé ont connu des parcours de carrière plus stables.

Le ...

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Equité et diversité

Depuis sa création, la Fédération s’est engagée à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusivité en gravant concrètement ces composantes dans sa vision. Les conseils d’administration qui se sont succédé ont élargi les objectifs du Portefeuille Équité et diversité (PÉD) allant de la « condition féminine » aux « questions d’équité pour les femmes », pour ensuite adopter une approche plus holistique et élargie, attentive aux « questions d’équité et de diversité ». Cette réflexion englobe désormais les enjeux d’équité touchant les femmes, les peuples autochtones, les personnes de couleur, les personnes handicapées et les personnes avec une orientation sexuelle différente, qui œuvrent et étudient dans le domaine des sciences humaines au Canada.

À ce titre, le portefeuille Équité et diversité de la Fédération s’attache à sensibiliser le milieu universitaire aux questions d’équité.  Sous la direction de la vice présidente,...

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