Statut de la femme dans l’université

Une innovation canadienne unique : le 84e Congrès des sciences humaines

Jean-Marc Mangin et Nour Aoude, Fédération des sciences humaines

Certaines choses changent…

Il est peut être difficile d’imaginer que le Congrès, un rassemblement réunissant plus de 8 000 lettrés et chercheurs, a débuté lorsqu’une poignée de sociétés savantes ont contemplé l’idée de tenir leurs rencontres annuelles au même endroit, en même temps. En fait, il s’avère que cette initiative a vu le jour dès 1922! Les précurseurs comme l’Association canadienne de science politique (ACSP), la Société historique du Canada et la Société royale ont pris les devants jusque dans les années 1930 et 1940, sous la dénomination « Learneds » (sociétés savantes). Cela peut sonner grandiloquent, mais nos meilleures estimations suggèrent que l’ensemble de...

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Equité et diversité

Depuis sa création, la Fédération s’est engagée à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusivité en gravant concrètement ces composantes dans sa vision. Les conseils d’administration qui se sont succédé ont élargi les objectifs du Portefeuille Équité et diversité (PÉD) allant de la « condition féminine » aux « questions d’équité pour les femmes », pour ensuite adopter une approche plus holistique et élargie, attentive aux « questions d’équité et de diversité ». Cette réflexion englobe désormais les enjeux d’équité touchant les femmes, les peuples autochtones, les personnes de couleur, les personnes handicapées et les personnes avec une orientation sexuelle différente, qui œuvrent et étudient dans le domaine des sciences humaines au Canada.

À ce titre, le portefeuille Équité et diversité de la Fédération s’attache à sensibiliser le milieu universitaire aux questions d’équité.  Sous la direction de la vice présidente,...

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